“Beweging ontstaat niet door te duwen, maar door nieuwsgierigheid te wekken”
“Beweging ontstaat niet door te duwen, maar door nieuwsgierigheid te wekken”
Organisatieontwikkeling, cultuurverandering & communicatieadvies
Verandering die werkt, omdat mensen het laten werken.
Cultuur, gedrag en communicatie bepalen het succes van elke organisatie. Ik help organisaties met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en communicatieadvies om deze onzichtbare factoren zichtbaar en hanteerbaar te maken door leiderschap te versterken, teams te versterken en communicatie te laten werken.
Met coaching, training en advies zorg ik voor duurzame resultaten binnen teams en organisaties die verandering écht willen implementeren.
Geen standaardoplossingen
Geen standaardoplossingen, maar interventies die passen bij de mensen én bij de ambitie van de organisatie. Zo wordt verandering niet iets wat je overkomt, maar iets wat je samen vormgeeft met meer eigenaarschap, betere samenwerking en duurzame resultaten.
Voor wie ik werk
Ik help organisaties, leiders en teams groeien in hoe zij samenwerken, communiceren en omgaan met verandering. Mijn werk richt zich op vier gebieden die elkaar versterken.
Coaching & Training
Coaching en training voor leiders en teams die hun samenwerking, communicatie en eigenaarschap willen versterken. Trajecten op maat, afgestemd op jullie dynamiek, doelen en mensen.
Organisatieontwikkeling
Organisatieontwikkeling gericht op structuur, samenwerking en resultaat. Van strategie naar uitvoering, met aandacht voor mens én organisatie.
Cultuurverandering
Cultuurverandering en cultuurrenovatie voor organisaties die hun samenwerking, gedrag en eigenaarschap willen versterken.
Communicatieadvies
Communicatieadvies voor organisaties in verandering. Ik verbind wat organisaties zeggen met wat ze doen zodat communicatie weer vertrouwen en richting geeft.
Herken je dit?
Samenwerking kost meer energie dan nodig
Teams praten veel, maar veranderen weinig
Veranderingen blijven op papier
Eigenaarschap voelt kwetsbaar
Dan is het tijd voor een andere manier van werken.